Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 46/2013/NĐ-CP, ngày 10/5/2013 quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tranh chấp lao động. Nghị định quy định tiêu chuẩn, thẩm quyền bổ nhiệm hòa giải viên lao động; việc hoãn, ngừng đình công và giải quyết quyền lợi của tập thể lao động trong trường hợp hoàn, ngừng đình công. Nghị định cũng nêu rõ, sau khi Ban chấp hành công đoàn yêu cầu ngừng đình công, người lao động phải trở lại làm việc và được trả lương. Đối với người lao động không trở lại làm việc thì sẽ không được trả lương và tùy theo mức độ vi phạm sẽ bị xử lý kỷ luật theo nội quy lao động và quy định của pháp luật. Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/7/2013.